Új álláshirdetés
Tel: +36 70 673 6160

<< Előző állás vagy Következő állás >>
Az álláshirdetés több mint 40 napja lett feladva...
0

jelentkezők

Kínál Üzletvezető munka Budapesten a X. kerületben

Paul Művek Kft. helység: Budapest

Címkék: üzletvezető boltvezető autóipar

A Paul Művek Kft. www.garazsipar.hu több mint 25 éve kezdte meg működését 100%-ban magyar tulajdonú kisvállalkozásként. Az eltelt évtizedek alatt stabil, országos lefedettséggel bíró piaci szereplővé nőttük ki magunkat a garázsipari termékek forgalmazásának és szervizének, majd különálló üzletágként a légtechnika területén is. 2012-ben viszonteladói hálózaton alapuló vállalkozásként beindítottuk az USA-ban is márkaképviseletünket.
Az elmúlt 2 év munkájának nagy eredménye, hogy sikerült betörnünk egy új piaci területre és vezető szerepet szereznünk 1-1 egyedi, Magyarországon eddig egyáltalán nem kapható termék bevezetésével. Ebben egyedülállóak vagyunk jelenleg a piacon és még több, hasonló potenciállal bíró ötletünk is van!

Üzletvezető (műhely- és szerviztechnika/garázsipari berendezések)

Kinek, milyen személyiségnek ajánljuk a pozíciót elsősorban?

A számunkra ideális munkatárs rendelkezik valamilyen szintű garázsipari, szerviztechnikai vagy járműipari területen szerzett jártassággal, ismeretekkel, de minimum erős műszaki érzékkel bír. Nem idegen számára a terület, sem pedig a kisvállalkozások egyedi világa.
Foglalkozott vevőkkel, vevői kapcsolatok ápolásával, és saját elképzelései is voltak arról, hogy hogyan lehetne még jobban vezetni az üzletet – ezen a területen már akár jelentősebb tapasztalattal is bír.

Azt gondoljuk, hogy az állás annak jelenthet vonzó lehetőséget, aki;

  • úgy gondolja magáról, hogy kifejezetten jó vállalkozói/üzleti érzéke van, élvezi az értékesítést, a vevőkkel való kapcsolatépítést, szeret egy üzlet minden részével foglalkozni. Azonban nem saját vállalkozásban gondolkodik, hanem szívesebben vállal inkább munkát egy jól működő és szimpatikus cégnél, aki a biztos hátteret adja számára.
* kifejezetten vágyik rá, hogy üzletvezető legyen. Korábbi pozíciójában esetleg eddig még nem akadt lehetősége rá, hogy a tudását, tulajdonságait, ambícióit kihasználhassa, bebizonyíthassa alkalmasságát és teljes egészében maga menedzselhessen egy üzletet.
  • saját bevallása szerint autómániás – legalábbis egy kicsit biztosan

Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy mi elsősorban azt fogjuk nézni, hogy ki az, akiben a leginkább benne rejlik alehetőség, hogy képes legyen ellátni ezt a feladatkört. Értékeléskor nem csupán az iskolázottság és a múltbeli azonos tapasztalatok meglétéből fogunk kiindulni. Szemünkben a rátermettség és a motiváltság számít majd igazán!

Napi, rendszeres feladatok:

  • az új érdeklődők kiszolgálása (túlnyomórészt e-mailes és telefonos érdeklődésekről van szó) – igényes szakmai tanácsadás számukra
  • a napi szinten beérkező árajánlatkérésekre való gyors reagálás
  • az igényeknek megfelelő, személyre szabott árajánlatok összeállítása
  • személyes értékesítés és az ügyfélkapcsolatok ápolása
  • rendszeres időközönként (és a marketinges kollégával való együttműködésben) hírlevelek összeállítása és kiküldése a meglévő ügyfélkörnek
  • webshop frissítése, termékek feltöltése, információk aktualizálása
  • termékek feltöltése a régóta bevált és használt hirdetési oldalakon
  • beszerzések lebonyolítása (irodán kívül is) – raktárkészlet biztosítása
  • megrendelések összeállítása, termékszállítás megszervezése
  • szervizigények felvétele, garanciális termékekkel kapcsolatos ügyintézés
  • USA-cégnél alkalomszerű besegítés.

Kihívások:

  • újragondolni és megújítani a klasszikus garázsipari vonalat (új beszerzési források keresése, árazás újrastrukturálása stb.)
  • kiegészítő és szezonális termékvonal, továbbá a használtgép forgalmazás további erősítése, kiszélesítése
  • hosszabb távon az európai exportra való koncentrálás (Románia, Olaszország – innen már vannak megrendeléseink)
  • újabb különleges, egyedi termékek „nulláról történő” bevezetése a meglévő ügyfélkör és új vevői rétegek számára.
  • webshop megújításában való részvétel.

Amilyenek vagyunk, ahogyan dolgozunk

  • ezeket maguk a kollégák mondják!

  • „jól működő, stabil folyamatok és munkarendszer vesz körül bennünket”
  • „abszolút pozitív környezetben lehet dolgozni, mindenki nagyon segítőkész a másikkal és jó a kommunikáció egymás között”
  • „szabadkezű és szabadelvű csapattal lehet dolgozni”
  • „nagyon jó a csapathangulat”
  • „nagyon sokat fejlődtünk az elmúlt időszakban, sikerült mindent megvalósítani, amit kigondoltunk”
  • „jó a hangulat a cégen belül”
  • „a tulajdonostól mindig kapunk megfelelő visszajelzéseket, támogatást – ez nagyon jó, hogy így van”
  • „a munka változatos”
  • „mindig vannak újdonságok, piacvezető dolgokat lehet bevezetni olyan területeken, ahol eddig nem volt mozgás”
  • „lehet kreatívnak lenni – a vezetőség meghallgatja az ötleteket, mindig nyitottak rá”
  • „nem túl stresszes a munka – néha vannak azért combosabb időszakok”.

Elvárások:

  • iskolázottság tekintetében minimum középfokú végzettséget várunk el, felsőfokú képesítés megléte pedig sem nem előny, sem nem hátrány.
  • lehetőleg egy minimum alapszintű, használható angol nyelvtudás (nem szükséges, hogy perfekt legyen, de tudjon levelezni és olvasni angolul, ne okozzon gondot a társalgási szintű kommunikáció – segítünk, támogatjuk a továbbfejlődést ezen a téren tanfolyammal, ha szükség van rá).
  • kisvállalkozói, családi cégkultúrával való azonosulás képessége.
  • tanulékony, munkavégzésére igényes, önmagát motiválni képes, ambiciózus, vállalkozói hajlamú személyiség.
  • pályázóinktól örömmel várunk egy motivációs levelet, melyet minden esetben elolvasunk és kiértékelünk. Csak ezután kerül sor egy rövid telefonos, majd a személyes interjúkra.

Amit kínálunk:

  • a piaci átlaghoz mérten korrektebb, versenyképesebb díjazás (+ eredmények utáni bónusz és résztulajdonosi lehetőség a jövőben).
  • pénzügyileg stabil cégháttér.
  • családias és segítőkész kisvállalkozói cégkultúra.
  • önálló munkavégzés lehetősége.
  • ötletekre, meglátásokra nyitott tulajdonosi szemléletmód és hozzáállás.
  • szakmai támogatás a munkatársak és a tulajdonos részéről.

Egyéb információ:

  • Munkaidő: teljes munkaidő
  • Munkába állás kezdete: akár azonnal

Munkavégzés helye:

  • Budapest, X. kerület

Jelentkezés módja: FIGYELEM, FONTOS!

Önéletrajz ÉS motivációs levél beküldésével, melyben legyen szíves kifejteni, hogy mi sarkallja/motiválja a nálunk történő elhelyezkedésre.

Pályázatát a palagyi@garazsipar.hu e-mail címre várjuk, a tárgy mezőben „Üzletvezető pályázat”-ként megjelölve.

Köszönjük szépen!


Fizetés Nettó 250000 - 300000 HUF per Hónap







« vissza a kategóriákhoz...
Ön szerint ez a hirdetés valótlan? Jelentse!   
Ajánlja ismerősének!
Feladás dátuma 2018-02-20
Megtekintve: 156 alkalommal

    Kiemelt megjelenés!

    Álláshirdetésed több álláskeresőhöz juttatjuk el, ha kiemelt hirdetést rendelsz! Felső hely a honlapon, kiemelés a Facebookon és bekerül ajánlatod a napi hírlevélbe is! Ha több jelentkezőt szeretnél kattints:

Budapest-Allas.hu

Budapest-Allas.hu Facebook

Kövess minket a Facebook oldalunkon is!


Ne maradj le a legfrissebb álláslehetőségekről, csatlakozz hozzánk és segítsd az ismerőseidet is egy megosztással!

FaceBook.com/BudapestAllas

Iratkozz fel az állásértesítőnkre, hogy minden nap a leggyorsabban értesülhess a legjobb helyi álláslehetőségekről!

Küldj e-mailt az info [@] budapest-allas [pont] hu címre, vagy használd az alábbi kapcsolatfelvételi űrlapot.
Fontos: Hirdetésre történő jelentkezéshez ne használd a kapcsolatfelvételi űrlapot, mert a jelentkezésed nem fog célba érni! Amennyiben egy álláshirdetésre szeretnél jelentkezni, közvetlenül a hirdetésekben teheted meg!

Szerkesztőség: +36 70 673 6160